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Carrière municipale

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Politique d'embauche des étudiants

Conditions d’admissibilité des étudiants et processus de recrutement

  • Être domicilié sur le territoire de la ville de Matane*;

* Pour les emplois disponibles au sein d’infrastructures supralocales, les candidatures des personnes domiciliées sur l’ensemble du territoire de la MRC de la Matanie seront considérées.

  • Être inscrit dans un programme à temps plein pour l’année scolaire 2019-2020;
  • Une personne embauchée l’été dernier et qui a obtenu une appréciation satisfaisante de son supérieur détient une priorité d’embauche à l’intérieur de la priorité où l’étudiant se situe.

Recrutement

  • Parution des offres d’emploi dans les médias et invitation aux étudiants à soumettre leur candidature en y indiquant la date limite;
  • Les formulaires pour les offres d’emploi sont préparés par la Ville;
  • Ces formulaires complétés sont reçus au Service des ressources humaines.

Sélection

  • Le superviseur du poste visé mène des entrevues pour faire la sélection en tenant compte des conditions d’admissibilité;
  • Le superviseur soumet sa recommandation au directeur des ressources humaines qui lui, prépare, aux fins de présentation au conseil, un projet de résolution en validant si la politique a été respectée et à défaut, inscrit la justification de la dérogation;
  • L’embauche doit être entérinée par une décision du conseil municipal.

Emplois étudiants - été 2019

formulaire de demande d'emploi

Assurez-vous d'enregistrer le formulaire sous un autre nom avant de le transmettre par courriel.

La Ville de Matane invite les étudiant(e)s intéressé(e)s par des emplois disponibles dans les différents services pendant la saison estivale 2019 à soumettre leur candidature au Service des ressources humaines de la Ville de Matane.

Emplois offerts :

Service des travaux publics :

Service du génie et de l'environnement :

  • Agent(e) de sensibilisation à l'environnement (description)
  • Technicien(ne) en instrumentation et automatisation (description)

Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire :

* Les candidats doivent être disponibles toute la journée
le samedi 23 mars pour les entrevues terrain.

La sélection des candidatures se fera selon les conditions d’admission prévue à la politique d’embauche des étudiant(e)s, laquelle peut être consultée sur le site Internet de la Ville de Matane au www.ville.matane.qc.ca.

Les étudiants intéressés devront remplir le formulaire de demande d’emploi disponible sur le site Internet de la Ville (www.ville.matane.qc.ca), à la réception de l’hôtel de ville et dans les autres municipalités de la MRC de la Matanie et faire parvenir leur curriculum vitae aux coordonnées suivantes, en personne, par courrier, par télécopieur ou par courriel :

avant 16 h, le vendredi 8 mars 2018
pour le poste de moniteur/accompagnateur au camp de jour seulement

avant 16 h, le vendredi 15 mars 2018 pour les autres postes offerts

Poste : Emplois étudiants - été 2019

Service des ressources humaines
Ville de Matane
230, avenue Saint-Jérôme
Matane (Québec)  G4W 3A2
Télécopieur : (418) 562-4869
ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca

Service des ressources humaines
Le 4 février 2018 

Chargé de projet du Complexe aquatique

Sous l’autorité du directeur du Service du génie et de l’environnement, le titulaire du poste agit à titre de chargé de projet de la construction du complexe aquatique de la Ville de Matane.

Principales responsabilités :

  • Participer à l’élaboration des plans et devis avec l’expert-conseil (commenter et approuver);
  • Surveiller les travaux de l’entrepreneur (échéancier, ventilation des quantités, contrôle de la qualité, etc.);
  • Assurer le lien entre le maître de l’ouvrage, l’expert-conseil et l’entrepreneur général;
  • Gérer les appels d’offres, plans, devis et addendas;
  • Gérer les décomptes progressifs et les directives de changement;
  • Faire le suivi des garanties et documents légaux;
  • Faire le suivi technique (fiches techniques, inspections, etc.);
  • Vérifier les méthodes de travail de l’entrepreneur;
  • Approuver les matériaux reçus au chantier;
  • Régler les litiges;
  • Organiser et animer les réunions (de coordination avec l’expert-conseil, de démarrage, de chantier);
  • Faire l'inspection des travaux en collaboration avec l’entrepreneur et l’expert-conseil;
  • Vérifier la mise en service en collaboration avec l’entrepreneur et l’expert-conseil;
  • Faire l'acceptation   finale des travaux;
  • Obtenir et émettre   les documents de fin de chantier;
  • Mesurer la   satisfaction du maître de l’ouvrage.

Exigences et habiletés :

  • Détenir un diplôme en lien avec le génie de la construction ou toute autre discipline pertinente;
  • Détenir un permis de conduire;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente à la supervision de chantiers de construction;
  • Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

  • Salaire et conditions de travail à discuter le candidat retenu;
  • Durée de l’emploi : jusqu’à la fin du projet avec possibilité de prolongation.

Toutes les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h, le mercredi 20 février 2019, aux coordonnées suivantes par courrier, télécopieur ou courriel :

Poste : Chargé de projet du Complexe aquatique

Service des ressources humaines
Ville de Matane
230, avenue Saint-Jérôme
Matane (Québec)  G4W 3A2
Télécopieur : 418-562-4869
ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca

Le 8 février 2019

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