Le samedi 28 mai 2016

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Carrière municipale

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Nous afficherons ici les postes disponibles. 

Politique d'embauche des étudiants

Conditions d’admissibilité des étudiants et processus de recrutement

  • Être domicilié sur le territoire de la ville de Matane*;

* Pour les emplois disponibles au sein d’infrastructures supralocales, les candidatures des personnes domiciliées sur l’ensemble du territoire de la MRC de Matane seront considérées.

  • Être inscrit dans un programme à temps plein pour l’année scolaire 2016-2017;

  • Une priorité sera accordée selon l’ordre suivant :

a) Inscription dans un programme d’études universitaires;
b) Inscription dans un programme d’études collégiales;
c) Inscription dans un programme de formation professionnelle ou de niveau secondaire V;
d) Inscription dans un programme de niveau secondaire IV, et ainsi de suite.

  • Une personne embauchée l’été dernier et qui a obtenu une appréciation satisfaisante de son supérieur détient une priorité d’embauche à l’intérieur de la priorité où l’étudiant se situe.

  • Toutefois, une personne ne pourra être embauchée pour plus de trois (3) ans à moins d’un manque de candidature pour l’emploi et à compétence égale, nous favoriserons l’embauche d’une personne par famille.

Recrutement

  • Parution des offres d’emploi dans un journal local et invitation aux étudiants à soumettre leur candidature en y indiquant la date limite;
  • Les formulaires pour les offres d’emploi sont préparés par la ville;
  • Ces formulaires complétés sont reçus au Service des ressources humaines;
  • Toute candidature reçue après la date limite de réception ne sera considérée que si les besoins ne pas comblés.

Sélection

  • Le superviseur du poste visé mène des entrevues pour faire la sélection en tenant compte des conditions d’admissibilité;
  • Le superviseur soumet sa recommandation au responsable des ressources humaines qui lui, prépare, aux fins de présentation au Conseil, un projet de résolution en validant si la politique a été respectée et à défaut inscrit, la justification de la dérogation;
  • L’embauche doit être entérinée par une décision du Conseil municipal.

Offre d'emploi - Animateur/Animatrice jeunesse

La Ville de Matane est à la recherche de deux (2) personnes dynamiques pour occuper le poste d’animateur/animatrice jeunesse à la bibliothèque municipale, Fonds de solidarité FTQ, au Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire dans le cadre du projet estival « Lecture en plein air / Biblio à vélo » afin d’animer et promouvoir la lecture dans les parcs de la ville de Matane durant l’été en se déplaçant à vélo. 

En collaboration avec la responsable de la bibliothèque, les personnes devront effectuer principalement les fonctions suivantes :

SOMMAIRE DES TÂCHES :

  • Concevoir et planifier l’animation des livres sélectionnés;
  • Préparer des boîtes de livres;
  • Animer les lectures dans les parcs et autres espaces publics de la ville;
  • Transporter le matériel d’un endroit à l’autre;
  • Collaborer au Club de lecture d’été;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES : 

  • Diplôme d'études secondaires complété ou en voie de l’être;
  • Expérience de travail avec les jeunes ou en animation;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de débrouillardise et d’une bonne condition physique;
  • Être en mesure de se déplacer à vélo sur le territoire de la ville;
  • Une connaissance minimale des techniques d’animation et de la littérature jeunesse serait un atout.

CONDITIONS 

  • Horaire variable pour un total de 12 heures par semaine;
  • Salaire horaire de 10,75 $;
  • Du 5 juillet au 19 août 2016.

    Toutes les personnes intéressées par le poste ci-dessus peuvent remettre leur curriculum vitae avant 16 h le 17 juin 2016 au Service des ressources humaines de la Ville de Matane.

    Poste : Animateur/animatrice jeunesse

     Service des ressources humaines
    Ville de Matane
    230, avenue Saint-Jérôme
    Matane (Québec) G4W 3A2
    Télécopieur : (418) 562-4869
    ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca

     Le 17 mai 2016

Offre d'emploi - Menuisier (temporaire)

Sous la supervision du contremaître bâtiments et parcs, la personne devra effectuer principalement les fonctions suivantes :

SOMMAIRE DES TÂCHES :

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant les directives ou d’après des documents techniques;
  • Étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications et calculer les besoins en matériaux;
  • Préparer les tracés, à l’aide d’outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré ou autres matériaux;
  • Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
  • Ajuster et poster les éléments de menuiserie, tels que des portes, des escaliers, des moulures, de la quincaillerie, etc.;
  • Effectuer des travaux de menuiserie, d’ébénisterie, de plâtrerie, de peinture, de maçonnerie, de couvre-plancher et toutes autres tâches connexes;
  • Effectuer les travaux selon les règlements de santé et de sécurité au travail (cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, etc.).

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

      • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en charpenterie-menuisier ou l’équivalent;
      • Trois (3) ans d’expérience dans la construction commerciale et industrielle;
      • Expérience dans l’entretien de bâtiments;
      • Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
      • Capable de fournir les outils manuels nécessaires à son travail.

QUALITÉS :

    • Organisation, initiative et autonomie sont des qualités essentielles;
    • Capacité d’effectuer des travaux sous pression;
    • Capacité de travailler seul et en équipe;
    • Capacité d’apprentissage rapide dans les métiers moins connus.

CONDITIONS :

  • Postes ayant le statut d’employé temporaire (5 à 6 mois de travail;
  • Jusqu’à 40 heures par semaine;
  • Sur appel et selon les besoins;
  • Lieu de travail : sur le territoire de la Ville de Matane;
  • Conditions de travail selon la convention collective présentement en vigueur.

Toutes les personnes intéressées par le poste ci-dessus peuvent remettre leur curriculum vitae avant 16 h le mercredi 8 juin 2016 au Service des ressources humaines de la Ville de Matane, aux coordonnées suivantes :

Poste : Menuisier (temporaire)

 Service des ressources humaines
VILLE DE MATANE
230, avenue Saint-Jérôme
Matane (Québec)  G4W 3A2
Télécopieur : (418) 562-4869
ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca 

Le 17 mai 2016

Offre d'emploi - Électricien (temporaire)

Sous la responsabilité du contremaître Bâtiments et parcs, le candidat au poste d’électricien devra effectuer principalement les fonctions suivantes :

SOMMAIRE DES TÂCHES :

  • Localiser les pannes et en déterminer la cause. Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l’aide d’appareil de contrôle; évaluer les défectuosités et effectue, au besoin, les travaux nécessaires;
  • Agencer, raccorder, poser et entretenir, selon les techniques établies et à l’aide des outils appropriés, le câblage électrique et l’appareillage connexe dans les bâtiments municipaux et les diverses installations;
  • Entretenir et réparer des lampadaires, poser des feux de circulation et veille à leur bon fonctionnement;
  • Conduire et opérer une nacelle (avec formation); grimper dans une échelle ou se tenir dans une nacelle pour exécuter des travaux;
  • Effectuer l'entretien préventif des systèmes électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ainsi que des instruments et appareils de commande et de contrôle;
  • Consulter les manuels de référence ou effectuer les recherches appropriées auprès des manufacturiers, distributeurs, etc., afin d'obtenir les informations techniques permettant de résoudre les problèmes rencontrés.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) de 1800 heures en électricité ou l’équivalent;
  • Trois (3) ans d’expérience;
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 valide;
  • Habileté pour les travaux manuels;
  • Capacité de travailler en hauteur.

QUALITÉS :

  • Autonomie;
  • Concentration;
  • Attention sensorielle.

CONDITIONS :

  • Postes ayant le statut d’employé temporaire (5 à 6 mois de travail;
  • Jusqu’à 40 heures par semaine;
  • Sur appel et selon les besoins;
  • Lieu de travail : sur le territoire de la Ville de Matane;
  • Conditions de travail selon la convention collective présentement en vigueur.

Toutes les personnes intéressées par le poste ci-dessus peuvent remettre leur curriculum vitae avant 16 h le mercredi 8 juin 2016 au Service des ressources humaines de la Ville de Matane, aux coordonnées suivantes :

Poste : Électricien (temporaire)

Service des ressources humaines
VILLE DE MATANE
230, avenue Saint-Jérôme
Matane (Québec)  G4W 3A2
Télécopieur : (418) 562-4869
ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca 

Le 17 mai 2016

Emploi étudiant - Agent/Agente de promotion estival

La Ville de Matane invite les étudiantes et les étudiants intéressés par un emploi étudiant d'agent/agente de promotion estival pour l'été 2016 à soumettre leur candidature au Service des ressources humaines de la Ville de Matane.

RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité de la responsable de la culture et de la vie communautaire, l’étudiant devra :

  • Collaborer à la promotion de l’événement Matane été éclaté;
  • Distribuer les affiches et cartons de l’événement dans la région de Matane, du Bas-St-Laurent, de la Gaspésie;
  • Animer les médias sociaux pour les sujets touchant l’événement;
  • Collaborer à la gestion de l’aspect matériel de l’événement Tour des îles;
  • Faire la gestion des commandes (vente et livraison) pour l’événement Tour des Îles;
  • Participer à la réalisation de l’événement Tour des îles;
  • Participer à l’évaluation et à la rédaction de rapport de l’événement Tour des îles;
  • Faire de la promotion « terrain » dans différents événements ou lieux publics;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

  • Respecter les exigences de la Politique d’embauche des étudiants;
  • Être un étudiant en communications, en tourisme, en loisirs ou en marketing;
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Avoir des habiletés en graphisme et en photographie (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Période de travail  : semaines du 6, 20, 27 juin, 4 juillet, 1er, 8 et 15 août 2016;
  • Salaire de 11,07 $ / heure;
  • Horaire variable de 32.5 heures par semaine. 

La sélection des candidatures se fera selon les conditions d’admission prévue à la politique d’embauche des étudiants, laquelle peut être consultée sur le site Internet de la Ville de Matane au www.ville.matane.qc.ca.

Les étudiantes et les étudiants intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h, le lundi 30 mai 2016, aux coordonnées suivantes, en personne, par courrier, par télécopieur ou par courriel :

Poste : Emploi étudiant - Agent/agente de promotion estival 

Service des ressources humaines
Ville de Matane
230, avenue Saint-Jérôme
Matane (Québec)  G4W 3A2
Télécopieur : (418) 562-4869
ressourceshumaines@ville.matane.qc.ca

Marc-André Lavoie,
Directeur des ressources humaines
Le 24 mai 2016

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